Fronius非常重視達到所有相關(guān)環(huán)境保護立法和標(biāo)準(zhǔn)的要求。除此之外，我們對各種環(huán)境法規(guī)的遵守也有助于我們的供應(yīng)商和合同合作伙伴改進其環(huán)境保護措施。

/ 化學(xué)產(chǎn)品和臭氧層法規(guī)

/ WEEE指令（2002/96 / EC指令）

/ REACH（法規(guī)（EC）第1907/2006號）

/ RoHS（指令2002/95 / EC）

/ 禁用化學(xué)

/ 物質(zhì)條例/有害物質(zhì)條例

根據(jù)我們的公司理念，我們只接受來無沖突地區(qū)礦產(chǎn)供應(yīng)商的貨物。我們的供應(yīng)商有義務(wù)遵守相關(guān)法律。

環(huán)境保護是Fronius的基本企業(yè)價值觀，并在環(huán)境管理體系中得到標(biāo)準(zhǔn)化。

/ 我們的產(chǎn)品和服務(wù)是有意義和具有可持續(xù)化性的。我們通過更好的焊接工藝為用戶和終端客戶帶來收益，而我們在可持續(xù)化能源領(lǐng)域的工作有助于保護地球資源。通過我們的努力，我們提供了更高的生活質(zhì)量，并確保我們的兒童能夠為我們所作的決定感到自豪。

/ 我們的目標(biāo)是使生態(tài)和經(jīng)濟達到平衡，并促進我們所有工作場所的環(huán)境保護。

/ 遵守相關(guān)法律法規(guī)。

/ 我們還在企業(yè)內(nèi)部進行監(jiān)管，并努力不斷改進和監(jiān)測我們的環(huán)境保護措施的有效性。

/ 在經(jīng)濟上，我們也盡可能通過不斷減少和防止環(huán)境污染，努力實現(xiàn)環(huán)境績效的長期改善。

/ 我們的管理層以身作則，確保員工具備相應(yīng)的知識。

/ 環(huán)境緊急情況的組織預(yù)防措施已經(jīng)到位。

我們不斷完善環(huán)境和能源管理體系，并與我們現(xiàn)有的管理體系發(fā)揮協(xié)同作用。

多年來，對質(zhì)量的承諾一直是我們公司政策的核心組成部分。我們的質(zhì)量管理體系早在1993年就獲得了ISO 9001認證。

/ 我們始終確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量符合世界各地的要求。這使我們的產(chǎn)品能夠為客戶帶來利潤，確保我們獲得長期的商業(yè)成功。

/ 我們的管理層以身作則，確保員工之間的知識交流。提供持續(xù)不斷的培訓(xùn)使得員工在職業(yè)道路上有更好的發(fā)展。

/ 所有員工都意識到他們對質(zhì)量的責(zé)任，并各司其職。因此，我們?yōu)橛布蛙浖M件提供很好的產(chǎn)品、流程和服務(wù)質(zhì)量。

/ 我們認為跨領(lǐng)域研究非常重要，這也會影響我們的生產(chǎn)流程。我們按照流程來進行生產(chǎn)，這使我們能夠獲得很好的生產(chǎn)效率。

/ 我們根據(jù)產(chǎn)品、工藝和服務(wù)的既定要求制定質(zhì)量目標(biāo)。關(guān)鍵數(shù)據(jù)系統(tǒng)幫助我們識別出不符合要求的產(chǎn)品。

/ 當(dāng)質(zhì)量、成本和期限出現(xiàn)沖突時，我們會從整體業(yè)務(wù)角度做出決策，并主動權(quán)衡潛在風(fēng)險。

/ 我們以建設(shè)性的方式處理不合格的生產(chǎn)。從中吸取教訓(xùn)，并因此努力改進我們的產(chǎn)品、流程和服務(wù)。

/ 我們不斷完善質(zhì)量管理體系，并利用現(xiàn)有管理體系之間的協(xié)同效應(yīng)。

近年來，F(xiàn)ronius成功實施了多項職業(yè)健康安全措施，并于2014年獲得OHSAS 18001認證。

/ 我們非常重視員工和服務(wù)供應(yīng)商的安全和健康，這保證了Fronius的成功。

/ 我們保證安全與健康的工作環(huán)境，根據(jù)最新的醫(yī)學(xué)研究來調(diào)整工作環(huán)境，從而減少與工作有關(guān)的事故和疾病，提高員工的福利。

/ 履行自己的責(zé)任是我們企業(yè)文化的重要組成部分，有助于實現(xiàn)相關(guān)的健康和安全目標(biāo)。

/ 密切關(guān)注涉及職業(yè)健康安全管理的數(shù)據(jù)。以此來關(guān)注我們的措施是否有效。我們把對安全措施的關(guān)注融入到現(xiàn)有管理體系中去。

/ 我們很早將有關(guān)安全和健康的法律和法律義務(wù)提前納入技術(shù)、經(jīng)濟和社會考慮。此外，我們堅持內(nèi)部指導(dǎo)方針，從而為一個正常運作的管理系統(tǒng)作出重大貢獻。

/ 我們的管理層以身作則，確?？梢垣@得新知識。員工參與相關(guān)決策過程。