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如今伏能士已經(jīng)是三代傳承的家族企業(yè),對我們來說,負責任的長期發(fā)展比短期利益更為重要,畢竟,我們想要一個現(xiàn)在和未來都宜居的家園,我們希望為子孫后代留下一個完整的生態(tài)、社會和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。為此,我們需要明確的規(guī)則:伏能士的“EARTH MISSION”。
??可持續(xù)發(fā)展是伏能士一切工作的核心。從公司成立伊始,我們就堅持著這樣的理念。在75年前,我們僅能通過有效地利用可用的能源來延長汽車電池的使用壽命,然而在今天,我們可以比以往任何時候都聚焦保護環(huán)境的解決方案。??
伏能士(國際)CEO Elisabeth Engelbrechtsmüller-Strau? 女士
在伏能士,負責任的發(fā)展意味著把環(huán)境問題視為與社會,經(jīng)濟等因素一樣重要。我們一直努力優(yōu)化生成過程,利用生產(chǎn)過程中的協(xié)同效應,降低能源消耗和原材料需求,例如:實用節(jié)能的設備、回收能源、減少金屬粉塵的浪費,使用可回收包裝。堅固的部件和高質(zhì)量的產(chǎn)品保證了我們產(chǎn)品的使用壽命。
沖擊測試、防塵測試、低溫性能測試——這只是我們產(chǎn)品在開發(fā)階段進行的13項質(zhì)量測試中的3項,當然,這取決于我們客戶的行業(yè)。我們所有的測試都遠遠超出了行業(yè)的標準:來自伏能士的創(chuàng)新解決方案以其產(chǎn)品質(zhì)量和長期使用壽命給人留下深刻印象。我們的產(chǎn)品便于維修、保養(yǎng)和零部件替換。
? 我們的可持續(xù)性產(chǎn)品、商業(yè)實踐和服務為保護世界資源做出了貢獻——我們對環(huán)境和社會負有責任。?
Markus Zauner,設施安全主管
太陽提供了我們所需要的大部分能量。較大的屋頂光度系統(tǒng)應用于我們在Sattledt的生產(chǎn)基地,占地面積約為7000 ㎡。該系統(tǒng)可提供1000千瓦的電力,可以同時滿足大約250戶家庭的能源需求。
我們在奧地利的所有工廠都使用低排放供暖系統(tǒng)。事實上,在Thalheim的研發(fā)基地,我們使用二氧化碳中性地熱田來滿足很好的供暖需求。位于這里的地熱系統(tǒng)是歐洲較大的地熱系統(tǒng)之一,共有204個200米長的管道。更重要的是,我們冬天用實驗室的熱取暖,夏天用附近的Traun河水降溫。
我們正越來越多的使用無排放的新能源汽車。我們還希望為我們的客戶和員工提供清潔的汽車能源,我們位于奧地利工廠已經(jīng)有大約60個汽車和自行車的充電站和加氫中心,所有這些綠色能源都由我們的光伏系統(tǒng)提供。
我們越來越多的使用特殊外墻,這些外墻適合用固定式半透明光伏組件,這使我們不僅能獲取能量,而且能減少陽光直射,從而減少冷卻負荷。
我們經(jīng)營自己的員工餐廳,在我們的食譜中使用高質(zhì)量的本地食品,為我們的員工提供健康均衡的飲食,并禁止在我們的廚房使用會消耗較多能源的食品。健康食品不僅味道好,而且種類繁多,符合我們可持續(xù)發(fā)展策略。
位于Sattled的伏能士幼兒園可以為員工提供全年的托兒服務,為父母提供更多便利。 公司幼兒園提供空間廣闊的開放游戲區(qū)和兒童游戲室,并為孩子讀書做好準備。15個月及以上的嬰兒也可使用托兒所。
我們非常重視員工健康,在工作區(qū)采取恰當?shù)姆雷o措施。如有健康問題,可隨時找到專業(yè)醫(yī)生,我們還通過疫苗接種計劃和獻血活動促進員工的健康。
…是國際公認的質(zhì)量標準,允許公司機構(gòu)證明其提供高質(zhì)量產(chǎn)品和服務的能力。質(zhì)量意識深深植根于伏能士的理念中,我們所有員工都重視質(zhì)量,并確保我們的客戶和合作伙伴的要求得到滿足。
…是一項國際環(huán)境管理標準,規(guī)定了全球公認的環(huán)境管理體系要求。在伏能士,我們盡可能的把我們的標準訂的比法律要求的更高,尤其是在我們的工廠、生產(chǎn)過程和辦公室。
…被認為是職業(yè)健康安全管理體系中較重要的標準之一。一個安全的工作環(huán)境,健康的員工,以及良好的發(fā)展機會是我們公司進一步發(fā)展的重要標準。