在呂塞爾斯海姆（Rüsselsheim）的歐寶培訓(xùn)中心，每天都有來(lái)自歐洲各地的維修技工和車(chē)輛機(jī)電一體化工程師接受各種不同模塊和主題的培訓(xùn)。 目的是提供一個(gè)統(tǒng)一的模塊化培訓(xùn)計(jì)劃，以便整個(gè)歐寶組織都擁有相同水平的知識(shí)。

為了能夠提供統(tǒng)一的模塊化培訓(xùn)計(jì)劃使內(nèi)部員工接受相同水平的技能知識(shí)，Opel位于Rüsselsheim的培訓(xùn)中心每天都有來(lái)自歐洲各地的售后維修工程師和機(jī)電一體化工程師在此接受不同內(nèi)容的培訓(xùn)課程。

由于過(guò)去所使用的設(shè)備不再符合內(nèi)部要求，Opel一直在尋找合適的替代產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)Opel內(nèi)部的測(cè)試和比較，伏能士Acctiva電池充電系統(tǒng)獲得高度認(rèn)可并維修站和展廳投入使用。此外，Rüsselsheim培訓(xùn)中心希望能夠?qū)⒎苁科渌麆?chuàng)新型的充電技術(shù)投入到更多的應(yīng)用中。

作為培訓(xùn)課程的一部分，Opel所有培訓(xùn)者都必須接受伏能士電池充電系統(tǒng)的使用培訓(xùn)，以便于員工在日常工作中能夠熟練使用產(chǎn)品。